Der Mitarbeiter ist das höchste Gut. Daher gehen wir in der Entlohnung andere Schritt, als eine klassische Vergütung vorzunehmen.

Jeder Mitarbeiter bringt sich in die Firma ein und stellt seine Arbeitsleistung zur Verfügung. Getreu dem Motto „Geht es der Firma gut, geht es mir auch gut“, haben wir eine variable Gewinnbeteiligung am Unternehmen eingeführt. Das Team wird danach schauen, dass jeder im Rahmen seiner Mögliichkeiten richtig und effektiv eingesetzt wird.

Die Leistung des einzelnen zählt natürlich auch. Ist ein Mitarbeiter kreativ, schneller, unternehmerisch denkend unterwegs wirkt sich es ebenfalls auf seine Entlohnung aus.